摘要：近年来，云南省澄江市践行“绿水青山就是金山银山”理念，切实加强党的基层组织建设，强化党建引领湖泊保护治理，全力推动抚仙湖流域常态化保护、长效化治理、绿色化发展，持续拓展抚仙湖保护治理新格局。更新机制提质常态化保护在环湖重点工程、重大项目中建...
近年来，云南省澄江市践行“绿水青山就是金山银山”理念，切实加强党的基层组织建设，强化党建引领湖泊保护治理，全力推动抚仙湖流域常态化保护、长效化治理、绿色化发展，持续拓展抚仙湖保护治理新格局。
更新机制提质常态化保护
在环湖重点工程、重大项目中建立临时党组织57个，充分发挥项目临时党组织作用。完善“党建+河长制”机制，设立抚仙湖联合党委和21个河道联合党支部、设岗定责187个，流域内122个河湖库渠全部纳入河（湖）长制。建立“生态主题党日”制度，全市各级共组建204支党员志愿服务队，持续开展“四清”保洁等爱湖护湖活动。深化评比激励机制，2015年以来共有132家单位获评“高原湖泊卫士”流动红旗，125名党员荣获“高原湖泊卫士”荣誉称号。
革新举措提振长效化治理
依托“生态佳”，培育“生态+”新业态，大力发展文化旅游和健康养老产业，创建抚仙湖5A级景区，确保将生态环境优势转化为生态经济优势。坚持突出党的领导，强化组织保障，选派500余名干部参与到广龙旅游小镇、立昌小镇、九龙晟景等生态移民搬迁重点工作一线实践锻炼。启动抚仙湖“湖泊革命”，成立澄江市抚仙湖“湖泊革命”指挥部，设立15个工作组，向6个镇（街道）47个村（社区）全覆盖选派143名“湖泊革命”工作队员，派驻工作队与乡村振兴驻村工作队有机融合，统筹协调做好抚仙湖保护治理工作。
创新理念提升绿色化发展
镇、村、组成立“高原湖泊卫士”党群工作站、室、点471个，及时收集社情民意，适时化解矛盾纠纷。深化“仙湖英才”行动计划，建成1500人左右的人才信息智库，依托专家工作站和“候鸟”人才工作站培养后备人才200余人，为推动澄江绿色发展提供智力支持。以“干部规划家乡行动”为抓手，统筹推进36个应编“多规合一”实用性村庄规划的行政村完成招投标，全面开展规划编制工作。围绕环湖截污治污，充分发挥街道、社区基层治理“一线指挥部”作用，健全完善“双报到双服务双报告”制度，全市79家单位党组织1710名党员共开展志愿服务活动675次。
中共澄江市委组织部 供稿
